Come calcolare un aumento di stipendio (nominale e reale)
Pubblicato il 24/02/2026 · 3 min di lettura · Calcolatrici finanziarie
Per trovare la percentuale di aumento, sottrai il vecchio stipendio dal nuovo, dividi per il vecchio e moltiplica per 100. Da 30 000 € a 31 800 € è (31 800 − 30 000) ÷ 30 000 × 100 = 6%. Per il nuovo stipendio da una percentuale, moltiplica il vecchio per (1 + percentuale ÷ 100). L'aumento reale è quello nominale meno l'inflazione: 6% con 4% di inflazione ≈ 2% reale.
Calcola un aumento in percentuale e il nuovo stipendio, poi correggi per l'inflazione per vedere l'aumento reale. Formule, esempi ed errori comuni.
Le formule della percentuale e del nuovo stipendio
Le due domande sono speculari. Se conosci entrambi gli stipendi, la percentuale è l'aumento diviso per il vecchio. Se conosci il vecchio e la percentuale, il nuovo è vecchio × (1 + percentuale ÷ 100). 30 000 € con il 6% diventa 30 000 × 1,06 = 31 800 €.
Confrontare importi mensili o annui è indifferente, purché usino lo stesso periodo. Un aumento da 2 500 € a 2 650 € al mese è lo stesso 6% che da 30 000 € a 31 800 € l'anno.
Reale vs. nominale: la trappola dell'inflazione
L'aumento nominale è il numero in busta paga; quello reale è ciò che resta dopo l'inflazione. Se i prezzi sono saliti del 4% e hai avuto il 6%, il tuo potere d'acquisto è cresciuto solo del 2% circa. Un aumento del 3% con inflazione al 4% è in realtà un taglio.
Per stime rapide, sottrarre l'inflazione dal tasso nominale basta. La formula esatta è (1 + nominale) ÷ (1 + inflazione) − 1, che con 6% e 4% dà circa l'1,9%. Lo scarto con la scorciatoia conta solo a tassi alti.
Errori comuni in fase di trattativa
L'errore maggiore è confrontare un aumento sul lordo invece che sul netto. Un aumento del 6% lordo aggiunge meno del 6% al netto se una parte cade in uno scaglione superiore. Calcola l'importo netto prima di valutare un'offerta.
Attenzione anche alla base di confronto. Un 10% su un pacchetto ricco di bonus può lasciare il fisso invariato. Ancora la trattativa allo stipendio base e tratta bonus e benefit come voci separate.
Esempio calcolato con il nostro strumento
Calcolatrice aumento di stipendio
Dati
- Stipendio attuale
- 20.000,00 €
- Aumento (%)
- 2,5
Risultato
- Nuovo stipendio
- 20.500,00 €
- Importo dell'aumento
- 500,00 €
Queste cifre sono prodotte dal calcolatore qui sotto, non digitate a mano — vengono ricalcolate a ogni modifica dello strumento.
Rifarlo con i tuoi numeri →Domande frequenti
- Cos'è un buon aumento annuo?
- Dipende dall'inflazione. Con un'inflazione del 2–3%, un aumento del 3–5% ti fa avanzare; con il 6%, ti serve più del 6% solo per non perdere in termini reali.
- Come calcolo un aumento da una percentuale?
- Moltiplica lo stipendio attuale per la percentuale ÷ 100 per l'importo dell'aumento e sommalo. Il 5% su 36 000 € è 36 000 × 0,05 = 1 800 €, per 37 800 €.
- Cos'è un aumento reale (corretto per l'inflazione)?
- È il tuo aumento nominale meno l'inflazione. Un 5% con il 3% di inflazione è circa il 2% reale — il vero guadagno di potere d'acquisto.
- Devo confrontare gli aumenti sul lordo o sul netto?
- Confronta sul netto. Le imposte sono progressive, quindi un aumento lordo aggiunge al netto meno di quanto suggerisca la percentuale, soprattutto se supera uno scaglione.
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Fonti
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