Quanti giorni lavorativi ci sono in un anno?

Da dove vengono i 260

Partiamo dai mattoni del calendario. Un anno ha 365 giorni, e 365 diviso 7 dà 52 settimane più 1 giorno. Ogni settimana ha 5 giorni feriali, quindi 52 × 5 = 260 giorni feriali formano la base. Il giorno residuo — o due, in un anno bisestile — porta il totale a 261 o 262 a seconda dei giorni della settimana su cui cadono quei giorni extra.

Ecco perché la risposta è un piccolo intervallo e non un singolo numero. Un anno che inizia di sabato, per esempio, spende il suo giorno residuo in un fine settimana e resta a 260 giorni feriali, mentre un anno che inizia di mercoledì aggiunge un giorno feriale al conteggio. Gli anni bisestili aggiungono un secondo giorno residuo, portando alcuni anni a 262 giorni feriali prima di togliere le festività.

Le festività abbassano il numero

Non tutti i giorni feriali sono lavorativi. Ogni Paese fissa festività che cadono nei giorni feriali, e ciascuna toglie un giorno dal totale lavorativo. Il numero di festività varia molto: alcuni Paesi ne osservano circa otto, altri quindici o più. Così un anno con 261 giorni feriali e 11 festività infrasettimanali dà 250 giorni lavorativi.

C'è un'ulteriore sottigliezza: una festività che cade nel fine settimana non riduce i giorni lavorativi, perché quel giorno non era comunque lavorativo. Alcuni Paesi concedono allora un giorno di riposo sostitutivo il lunedì seguente, che invece riduce il conteggio; altri no. Ecco perché la stessa lista nominale di festività può dare totali di giorni lavorativi diversi da un anno all'altro.

Perché varia da Paese a Paese e da regione a regione

Le festività sono fissate a livello nazionale e spesso regionale, quindi il totale dei giorni lavorativi è davvero locale. Un Paese con molte festività regionali può variare da una provincia all'altra, il che significa che due colleghi della stessa azienda ma di regioni diverse possono avere un numero diverso di giorni lavorativi. È normale e riflette differenze reali del calendario, non un errore.

A causa di tutte queste parti mobili — il giorno d'inizio, gli anni bisestili, l'elenco delle festività, le sostituzioni del fine settimana e le regole regionali — il modo più sicuro per ottenere un numero esatto è lasciare che un calcolatore di giorni lavorativi applichi l'insieme di festività del tuo Paese. Inserisci l'anno e la tua località, e conta i giorni feriali e sottrae le festività che davvero ti riguardano.

Domande frequenti

Un giorno lavorativo è lo stesso di un giorno feriale?

Non proprio. Un giorno feriale è qualsiasi giorno da lunedì a venerdì, mentre un giorno lavorativo è un giorno feriale che non è festivo. Ogni giorno lavorativo è feriale, ma non ogni giorno feriale è lavorativo. La differenza è esattamente l'insieme delle festività infrasettimanali.

Quanti giorni feriali ha un anno bisestile?

Un anno bisestile ha 366 giorni, cioè 52 settimane più 2 giorni residui. A seconda dei giorni della settimana su cui cadono quei due giorni extra, un anno bisestile ha 260, 261 o 262 giorni feriali. Il conteggio esatto dipende ancora dal giorno d'inizio dell'anno.

I fine settimana contano mai come giorni lavorativi?

Nel modello standard da lunedì a venerdì, no — sabato e domenica sono non lavorativi per definizione. Alcuni settori e regioni usano però una settimana lavorativa diversa, quindi un calcolatore che ti permette di definire quali giorni contano è utile quando il tuo orario non è i soliti cinque giorni.

Perché le buste paga e le indennità usano i giorni lavorativi?

Perché la retribuzione si guadagna di solito nei giorni in cui lavori davvero, non nei fine settimana o nelle festività. Dividere una cifra annuale per il numero di giorni lavorativi dà una tariffa giornaliera equa, e contare i giorni lavorativi di un periodo dà l'importo dovuto. Ottenere il conteggio giusto dei giorni lavorativi conta quindi per una paga esatta.