Coût employeur en France
Employer quelqu'un en France ajoute 7 % – 42 % du brut en cotisations patronales — une fourchette, et c'est en bas de l'échelle des salaires qu'elle est la plus basse, pas en haut. Sur un salaire de 40 000 €, cela fait 42 800 € – 56 800 € de coût total, salaire compris.
Ce qui compose le taux
| Réduction maximale, entreprise de moins de 50 salariés | 0,3981 |
| Réduction maximale, entreprise de 50 salariés et plus | 0,4021 |
| Plancher de la réduction, en haut de l'échelle | 0,0200 |
Bon à savoir
La France est le pays où le taux patronal baisse quand le salaire baisse, et le dispositif qui produit cela a été refondu au 1er janvier 2026 : l'ancienne réduction générale et les taux réduits maladie et famille ont fusionné en une seule échelle dégressive, la réduction générale dégressive unique. Au Smic, elle retire environ 40 points de brut ; le coefficient décroît à mesure que la rémunération monte et bute sur 0,02. C'est pourquoi citer un taux patronal français n'a pas de sens sans dire à quel salaire.
Important
Un aperçu général, pas un conseil de paie. Les cotisations patronales dépendent du salaire, du contrat, de l'effectif et souvent du métier — la fourchette ci-dessus est un ordre de grandeur, pas un devis. Relevé le 2026-09-03.