Aller au contenu
OneKitly

Comment calculer une augmentation de salaire

Publié le 24/02/2026 · 3 min de lecture · Calculateurs finance

Camille Laurent

Camille LaurentRédactrice Finance chez OneKitly

Fiscalité · Finances personnelles

Vérifié à partir de 2 sources

Voir le profil
En bref

Pour trouver le pourcentage d'augmentation, soustrais l'ancien salaire du nouveau, divise par l'ancien et multiplie par 100. Passer de 30 000 € à 31 800 € donne (31 800 − 30 000) ÷ 30 000 × 100 = 6 %. Pour le nouveau salaire à partir d'un pourcentage, multiplie l'ancien par (1 + pourcentage ÷ 100). La hausse réelle est la hausse nominale moins l'inflation : 6 % avec 4 % d'inflation ≈ 2 % de gain réel.

Calcule une augmentation en pourcentage et le nouveau salaire, puis ajuste à l'inflation pour connaître la hausse réelle. Formules, exemples et pièges à éviter.

Les formules du pourcentage et du nouveau salaire

Les deux questions sont symétriques. Si tu connais les deux salaires, le pourcentage est la hausse divisée par l'ancien salaire. Si tu connais l'ancien salaire et le pourcentage, le nouveau salaire est ancien × (1 + pourcentage ÷ 100). 30 000 € avec 6 % devient 30 000 × 1,06 = 31 800 €.

Comparer des montants mensuels ou annuels ne change rien, tant que les deux utilisent la même période. Une hausse de 2 500 € à 2 650 € par mois est le même 6 % que de 30 000 € à 31 800 € par an.

Réel vs nominal : le piège de l'inflation

La hausse nominale est le chiffre affiché sur la fiche de paie ; la hausse réelle est ce qui reste une fois l'inflation déduite. Si les prix ont augmenté de 4 % et que tu as eu 6 %, ton pouvoir d'achat n'a progressé que d'environ 2 %. Une hausse de 3 % avec 4 % d'inflation est en réalité une baisse.

Pour une estimation rapide, soustraire l'inflation du taux nominal suffit. La formule exacte est (1 + nominal) ÷ (1 + inflation) − 1, soit environ 1,9 % pour 6 % de hausse et 4 % d'inflation. L'écart avec le raccourci ne compte qu'à taux élevés.

Erreurs fréquentes en négociation

L'erreur la plus fréquente est de comparer une hausse sur le brut plutôt que sur le net. Une augmentation de 6 % brut ajoute moins de 6 % au net si une partie tombe dans une tranche supérieure. Estime le montant après impôt avant de juger une offre.

Surveille aussi la base de comparaison. Une hausse de 10 % sur un package riche en primes peut laisser le fixe inchangé. Ancre la négociation sur le salaire de base et traite primes et avantages séparément.

Exemple calculé avec notre outil

Calculateur d'augmentation de salaire

Données

Salaire actuel
20 000,00 €
Augmentation (%)
2,5

Résultat

Nouveau salaire
20 500,00 €
Montant de l'augmentation
500,00 €

Ces chiffres sont produits par le calculateur ci-dessous, pas saisis à la main — ils sont recalculés à chaque évolution de l'outil.

Refaire ce calcul avec tes chiffres

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une bonne augmentation annuelle ?
Cela dépend de l'inflation. Avec 2 à 3 % d'inflation, une hausse de 3 à 5 % te fait progresser ; avec 6 % d'inflation, il faut plus de 6 % pour ne pas perdre en réel.
Comment calculer une hausse à partir d'un pourcentage ?
Multiplie le salaire actuel par le pourcentage ÷ 100 pour le montant de la hausse, puis ajoute-le. 5 % sur 36 000 € font 36 000 × 0,05 = 1 800 €, soit 37 800 €.
Qu'est-ce qu'une hausse réelle (ajustée de l'inflation) ?
C'est la hausse nominale moins l'inflation. Une hausse de 5 % avec 3 % d'inflation vaut environ 2 % en réel — le vrai gain de pouvoir d'achat.
Faut-il comparer les hausses sur le brut ou le net ?
Compare sur le net. L'impôt est progressif, donc une hausse brute ajoute moins au net que le pourcentage affiché, surtout si elle franchit une tranche.

Articles qui pourraient t'intéresser

Tous les guides
TutorielConvertir un taux horaire en salaire annuelTransforme un taux horaire en salaire annuel : taux × heures par semaine × semaines travaillées. La formule temps plein, brut vs net et des exemples chiffrés.ExplicationComment l'impôt sur le revenu est calculé : barème et tauxComprends les taux marginal et effectif, le fonctionnement des tranches progressives, et pourquoi une augmentation n'est jamais entièrement imposée — avec un exemple.TutorielQuel loyer puis-je me permettre ? La règle des 30 % et le 40xFixe un budget loyer réaliste avec la règle des 30 % et le test du 40x, et vois pourquoi partir du revenu net te met en sécurité.ComparatifSalarié ou indépendant : le TJM qui remplace vraiment ton salaireTout le monde fait ce calcul dans le sens direct, du tarif vers le revenu. À l'envers, du salaire vers le tarif, il donne un nombre bien plus grand — sur les chiffres français 2026, 2,29 fois la réponse obtenue par simple division. Voici l'arithmétique, chaque soustraction nommée, en France, en Allemagne et en Espagne.ComparatifSalaire brut ou netLe brut est ce que tu gagnes ; le net ce qu'il te reste. Voici ce qui est prélevé entre les deux, et pourquoi comparer les offres au net.ExplicationPrime d'ancienneté, treizième mois, indemnités de départ : ce que la loi garantit en France, Espagne et ItalieDeux de ces trois choses ne figurent généralement pas dans la loi, et celle qui y figure fonctionne de façon complètement différente dans chaque pays. Voici ce qu'un texte garantit réellement, ce qui relève au contraire d'une convention collective, et pourquoi un Italien qui démissionne repart avec plus qu'un salarié français licencié.

Outils similaires

Sources

Tu as repéré une erreur dans cet article ?