Calculateur d'indemnités journalières (per diem)

Le remboursement total d'un déplacement à partir des taux d'hébergement et de repas & faux frais (M&IE). Selon la convention GSA (US), les premier et dernier jours sont payés à 75 % du M&IE ; choisis M&IE plein ou un pourcentage personnalisé. L'hébergement est facturé par nuit (jours − 1).

L'outil interactif a besoin de JavaScript pour fonctionner. Tout le reste de cette page — son fonctionnement, un exemple chiffré et les réponses aux questions courantes — se trouve plus bas et n'a besoin de rien.

Outils similaires

Tous les outils : RH & paie →

Calculateur de coût employeurEstime le coût total d'un salarié à partir du salaire brut et des charges patronales.Calculateur du chiffre d'affaires par employéUn indicateur simple de productivité : chiffre d'affaires total ÷ nombre d'employés, en base annuelle. Il montre combien chaque employé génère en moyenne — un chiffre très variable selon le secteur, à comparer dans le tien.Calculateur d'heures supplémentairesCalcule la paie totale à partir des heures normales, des heures supplémentaires et de la majoration.Calculateur de taux de turnoverCalcule ton taux de turnover à partir des départs et de l'effectif moyen.Calculateur de rotation de l'actifCalcule l'efficacité avec laquelle une entreprise utilise ses actifs pour générer du chiffre d'affaires.Calculateur de coût de baby-sitterEstime le coût total d'une garde d'enfants à partir du taux horaire, des heures et du nombre d'enfants.Calculateur de rotation des stocksCalcule la rotation des stocks et le nombre de jours de stock à partir du coût des ventes et du stock moyen.Calculateur de rotation des créances clientsCalcule combien de fois par an une entreprise recouvre ses créances moyennes.

Le Calculateur d'indemnités journalières (per diem) transforme Nombre de jours de voyage, Hébergement (par nuit), M&IE (par jour), Proratisation jours de voyage en Total hébergement, Total M&IE, Per diem total, instantanément et gratuitement. Par exemple, avec Nombre de jours de voyage = 3, Hébergement (par nuit) = 150,00 €, M&IE (par jour) = 79,00 € et Proratisation jours de voyage = 1er & dernier jour à 75 % (GSA), il renvoie Total hébergement = 300,00 €, Total M&IE = 197,50 € et Per diem total = 497,50 €.

Comment l'utiliser

Saisis tes valeurs : Nombre de jours de voyage, Hébergement (par nuit), M&IE (par jour), Proratisation jours de voyage.
Lis le résultat instantanément : Total hébergement, Total M&IE, Per diem total.

Questions fréquentes

Comment fonctionne le Calculateur d'indemnités journalières (per diem) ?

Il part de Nombre de jours de voyage, Hébergement (par nuit), M&IE (par jour) et Proratisation jours de voyage pour en déduire Total hébergement, Total M&IE et Per diem total. Le calcul se fait au fil de la saisie : le résultat se met à jour à chaque modification.

Quelles valeurs l'outil demande-t-il ?

4 valeurs : Nombre de jours de voyage, Hébergement (par nuit) (€), M&IE (par jour) (€) et Proratisation jours de voyage. Rien d'autre n'est nécessaire — ni compte, ni fichier à téléverser.

À quoi ressemble un calcul type ?

Avec Nombre de jours de voyage = 3, Hébergement (par nuit) = 150,00 €, M&IE (par jour) = 79,00 € et Proratisation jours de voyage = 1er & dernier jour à 75 % (GSA), l'outil renvoie Total hébergement = 300,00 €, Total M&IE = 197,50 € et Per diem total = 497,50 €. Ces chiffres proviennent de cet outil même : saisis les mêmes valeurs pour les retrouver.

Comment le résultat évolue-t-il selon les valeurs saisies ?

Fortement. Avec Nombre de jours de voyage = 6, Hébergement (par nuit) = 165,00 €, M&IE (par jour) = 87,00 € et Proratisation jours de voyage = M&IE plein chaque jour, Total hébergement passe de 300,00 € à 825,00 € — d'où l'intérêt de tester plusieurs scénarios plutôt que de se fier à un seul chiffre.

Quelle option « Proratisation jours de voyage » choisir ?

Tu peux choisir entre « 1er & dernier jour à 75 % (GSA) » et « M&IE plein chaque jour ». Chaque option change ce que l'outil calcule : bascule pour comparer — par défaut, c'est « 1er & dernier jour à 75 % (GSA) ».

Que donne l'outil avec des valeurs plus faibles ?

Ramené à Nombre de jours de voyage = 2, Hébergement (par nuit) = 135,00 €, M&IE (par jour) = 71,00 € et Proratisation jours de voyage = 1er & dernier jour à 75 % (GSA), Total hébergement vaut 135,00 €. Il est utile de vérifier les deux extrémités avant de se fier à un résultat unique.

Dans quels cas s'en sert-on concrètement ?

Budgéter correctement un recrutement, convertir entre bases de temps de travail, et vérifier ce que coûtent réellement les congés, les heures supplémentaires ou un départ.

Quelle est l'erreur la plus fréquente ?

Budgéter le salaire comme coût du recrutement. Cotisations patronales, congés payés, matériel et le recrutement lui-même ajoutent couramment de 20 % à 60 %, selon le pays.

Quelle est la différence entre le Calculateur d'indemnités journalières (per diem) et le Calculateur de coût employeur ?

Celui-ci renvoie Total hébergement et Total M&IE, le Calculateur de coût employeur renvoie Coût annuel total et Coût mensuel total. C'est toute la différence : ouvre celui dont le chiffre t'intéresse.

Existe-t-il un outil pour l'étape suivante ?

Calculateur du chiffre d'affaires par employé est le plus proche après celui-ci : Un indicateur simple de productivité : chiffre d'affaires total ÷ nombre d'employés, en base annuelle. Il montre combien chaque employé génère en moyenne — un chiffre très variable selon le secteur, à comparer dans le tien.

Pour aller plus loin

Tous les guides →

ComparatifFrais de déplacement : forfait ou frais réels, et où se situe le seuilLe seuil que tout le monde cherche existe bien en France, et il se trouve être le montant du barème lui-même. En Allemagne il n'existe pas du tout pour les repas, et en Espagne le salarié n'a jamais le choix. Trois architectures, avec le texte et l'année derrière chaque chiffre.ExplicationRotation des immobilisations : diagnostiquer le capital qui dortLe chiffre d'affaires divisé par les immobilisations nettes est l'un des ratios les plus faciles à calculer et les moins comparables. Le même distributeur affichait 10× avant la norme sur les contrats de location et 1,39× après — mêmes magasins, mêmes ventes, même année.ExplicationCe que coûte réellement un salarié : France, Allemagne, Espagne en 2026Le salaire brut du contrat n'est pas le prix du poste. Trois pays européens, le même brut mensuel, et la facture obligatoire de l'employeur varie presque du simple au double — à cause des plafonds, pas des taux affichés. Voici l'arithmétique 2026, ligne par ligne.ExplicationLe turnover : ce qu'il coûte et comment le compterLe taux de turnover est une querelle de dénominateur : la même année de données donne de 11,4 % à 16,5 %. Puis le coût — construit à partir de la vacance, du recrutement, de l'intégration et de la montée en compétence, pas d'un multiple de salaire cité de mémoire.GuideCe que coûte vraiment une baby-sitter, au-delà du tarif horaireLe tarif horaire est la petite partie. Les heures minimales, la majoration de retour tardif, le trajet retour — et la question qui change le plus le montant : coup de main occasionnel, ou salariée déclarée ? Six marchés, nommés, avec les seuils vérifiables.ExplicationUn ratio de masse salariale ne veut rien dire tant qu'on n'a pas dit ce qu'il contient8 000 € de salaires sur 25 000 € de chiffre d'affaires font 32 %. Ajoute 1 800 € de charges patronales et la même semaine affiche 39,2 % — sept points d'écart sans un changement d'effectif.