Como calcular um aumento salarial (nominal e real)
Publicado a 24/02/2026 · 3 min de leitura · Calculadoras financeiras
Camille Laurent — Redatora de Finanças na OneKitly
Fiscalidade · Finanças pessoais
Verificado a partir de 2 fontes
Para achar a percentagem de aumento, subtraia o salário antigo do novo, divida pelo antigo e multiplique por 100. Passar de 30 000 € para 31 800 € é (31 800 − 30 000) ÷ 30 000 × 100 = 6%. Para o novo salário a partir de uma percentagem, multiplique o antigo por (1 + percentagem ÷ 100). O aumento real é o nominal menos a inflação: 6% com 4% de inflação ≈ 2% real.
Calcule um aumento em percentagem e o novo salário, e ajuste pela inflação para ver a subida real. Fórmulas, exemplos e erros comuns.
As fórmulas da percentagem e do novo salário
As duas perguntas são espelho. Se souber os dois salários, a percentagem é a subida dividida pelo antigo. Se souber o antigo e a percentagem, o novo é antigo × (1 + percentagem ÷ 100). 30 000 € com 6% passa a 30 000 × 1,06 = 31 800 €.
Comparar valores mensais ou anuais é indiferente, desde que ambos usem o mesmo período. Uma subida de 2 500 € para 2 650 € por mês é o mesmo 6% que de 30 000 € para 31 800 € por ano.
Real vs. nominal: a armadilha da inflação
O aumento nominal é o número que aparece no recibo; o real é o que sobra depois da inflação. Se os preços subiram 4% e teve 6%, o seu poder de compra cresceu apenas cerca de 2%. Um aumento de 3% com inflação de 4% é, na verdade, um corte.
Para uma estimativa rápida, subtrair a inflação da taxa nominal chega. A fórmula exata é (1 + nominal) ÷ (1 + inflação) − 1, que com 6% e 4% dá cerca de 1,9%. A diferença face ao atalho só importa a taxas altas.
Erros comuns na negociação
O maior erro é comparar uma subida sobre o bruto em vez do líquido. Um aumento de 6% bruto adiciona menos de 6% ao líquido se parte cair num escalão superior. Calcule o valor após impostos antes de avaliar uma oferta.
Vigie também a base de comparação. Um aumento de 10% num pacote com muitos bónus pode deixar o fixo igual. Ancore a negociação no salário base e trate bónus e benefícios em separado.
Exemplo calculado com a nossa ferramenta
Calculadora de aumento salarial
Dados
- Salário atual
- 20 000,00 €
- Aumento (%)
- 2,5
Resultado
- Novo salário
- 20 500,00 €
- Valor do aumento
- 500,00 €
Estes números são produzidos pela calculadora abaixo, não escritos à mão — são recalculados sempre que a ferramenta muda.
Refazer com os teus números →Perguntas frequentes
- O que é um bom aumento anual?
- Depende da inflação. Com 2–3% de inflação, um aumento de 3–5% faz-te avançar; com 6%, precisas de mais de 6% só para não perder em termos reais.
- Como calculo uma subida a partir de uma percentagem?
- Multiplique o salário atual pela percentagem ÷ 100 para o valor da subida e some-o. 5% sobre 36 000 € é 36 000 × 0,05 = 1 800 €, para 37 800 €.
- O que é um aumento real (ajustado pela inflação)?
- É o seu aumento nominal menos a inflação. Um 5% com 3% de inflação é cerca de 2% real — o ganho real em poder de compra.
- Devo comparar aumentos sobre bruto ou líquido?
- Compare sobre o líquido. Os impostos são progressivos, por isso uma subida bruta adiciona menos ao líquido do que a percentagem sugere, sobretudo se cruzar um escalão.
Artigos que podem interessar-lhe
Todos os guias →Ferramentas relacionadas
Fontes
Detetaste um erro neste artigo?