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Calculadora de receita por empregado

Um indicador simples de produtividade: receita total ÷ número de empregados, anualizado. Mostra quanto cada empregado gera em média — um valor muito variável por setor, compara dentro do teu.

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Introduz Receita total, Número de empregados, Período da receita e a Calculadora de receita por empregado obtém Receita por empregado (anualizada) de imediato. Por exemplo, com Receita total = 5 000 000,00 €, Número de empregados = 250 e Período da receita = Anual devolve Receita por empregado (anualizada) = 20 000,00 €.

Como usar

  1. Introduz os teus valores: Receita total, Número de empregados, Período da receita.
  2. Vê o resultado ao instante: Receita por empregado (anualizada).
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Perguntas frequentes

Como funciona a Calculadora de receita por empregado?

Parte de Receita total, Número de empregados e Período da receita para deduzir Receita por empregado (anualizada). O cálculo é feito à medida que escreves, por isso o resultado atualiza a cada alteração.

Que valores pede a calculadora?

3 valores: Receita total (€), Número de empregados e Período da receita. Não é preciso mais nada — nem conta, nem carregar ficheiros.

Como é um cálculo típico?

Com Receita total = 5 000 000,00 €, Número de empregados = 250 e Período da receita = Anual, a calculadora devolve Receita por empregado (anualizada) = 20 000,00 €. Estes números vêm desta mesma ferramenta: introduz os mesmos valores para os reproduzires.

Quanto muda o resultado com outros valores?

Bastante. Com Receita total = 10 000 000,00 €, Número de empregados = 500 e Período da receita = Trimestral, Receita por empregado (anualizada) passa de 20 000,00 € para 80 000,00 € — por isso vale a pena testar vários cenários em vez de confiar num só número.

Que opção de «Período da receita» devo escolher?

Podes escolher entre « Anual », « Trimestral » e « Mensal ». Cada opção muda o que a ferramenta calcula: alterna e compara — por omissão é « Anual ».

Em que casos se usa na prática?

Orçamentar bem uma contratação, converter entre bases de tempo de trabalho e verificar quanto custam mesmo as férias, as horas extra ou uma saída.

Qual é o erro mais comum?

Orçamentar o salário como custo da contratação. Contribuições patronais, férias pagas, equipamento e o próprio recrutamento acrescentam habitualmente 20% a 60%, consoante o país.

Qual é a diferença entre a Calculadora de receita por empregado e a Calculadora de lucro por funcionário?

Esta devolve Receita por empregado (anualizada); a Calculadora de lucro por funcionário devolve Lucro por funcionário. É toda a diferença: abre a que dá o número de que precisas.

Existe uma ferramenta para o passo seguinte?

Calculadora de custo do empregado é o mais próximo a seguir a este: Estima o custo total de um funcionário a partir do salário bruto e dos encargos.

Que mais vale a pena ter aberto ao lado?

Calculadora de taxa de rotatividade e Calculadora de rotação do ativo — surgem na mesma tarefa com frequência suficiente para merecerem outro separador.

Para saber mais

Todos os guias →
ExplicaçãoExternalizar o apoio sobe o volume por funcionário um quarto25 milhões de volume de negócios por 250 pessoas dão 100.000 cada. Passa cinquenta para um fornecedor e o mesmo volume marca 125.000 — 25 % de melhoria num indicador de produtividade, com o mesmo trabalho feito.ExplicaçãoA rotatividade: quanto custa e como contá-laA taxa de rotatividade é uma discussão sobre o denominador: o mesmo ano de dados dá de 11,4 % a 16,5 %. Depois o custo — construído a partir da vaga, do recrutamento, do acolhimento e da rampa, não de um múltiplo do salário citado de cor.ExplicaçãoDez pontos de retenção triplicam a vida do clienteA 85 % de retenção mensal o cliente médio fica 6,7 meses e vale 224. A 95 % fica 20 meses e vale 373. A vida é um recíproco, e os recíprocos explodem.TutorialComo calcular as horas faturáveis, a utilização e a receita anualUm guia passo a passo das horas faturáveis: separe o tempo faturável do não faturável, calcule a sua taxa de utilização e projete a receita anual que as suas horas podem gerar.ExplicaçãoO custo real de um colaborador: para além do salárioUm colaborador custa muito mais do que o salário bruto. Saiba como encargos, benefícios e custos gerais elevam o total para cerca de 1,25–1,4 vezes o salário, com um exemplo.ExplicaçãoUm rácio de custo laboral nada diz enquanto não se disser o que contém8.000 € de salários sobre 25.000 € de faturação são 32 %. Junta 1.800 € de contribuições da entidade patronal e a mesma semana marca 39,2 % — sete pontos de diferença sem mudar de equipa.
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