Was ist eine gute jährliche Gehaltserhöhung?

Es hängt von der Inflation ab. Bei 2–3 % Inflation bringt dich eine Erhöhung von 3–5 % voran; bei 6 % brauchst du über 6 %, um real nicht zu verlieren.

Wie berechne ich eine Erhöhung aus einem Prozentsatz?

Multipliziere dein aktuelles Gehalt mit Prozent ÷ 100 für den Erhöhungsbetrag und addiere ihn. 5 % auf 36 000 € sind 36 000 × 0,05 = 1 800 €, macht 37 800 €.

Was ist eine reale (inflationsbereinigte) Erhöhung?

Es ist deine nominale Erhöhung minus Inflation. 5 % bei 3 % Inflation sind rund 2 % real — der echte Kaufkraftgewinn.

Soll ich Erhöhungen brutto oder netto vergleichen?

Vergleiche netto. Steuern sind progressiv, also bringt eine Bruttoerhöhung weniger Netto als der Prozentsatz vermuten lässt, besonders bei einem Stufenwechsel.

Gehaltserhöhung berechnen: nominal und real

Veröffentlicht am 24.2.2026 · 3 Min. Lesezeit · Finanz-Rechner

Camille Laurent — Redakteurin Finanzen bei OneKitly

Steuern · Privatfinanzen

Anhand von 2 Quellen geprüft

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Kurz gesagt

Um den prozentualen Anstieg zu finden, ziehe das alte Gehalt vom neuen ab, teile durch das alte und multipliziere mit 100. Von 30 000 € auf 31 800 € sind (31 800 − 30 000) ÷ 30 000 × 100 = 6 %. Für das neue Gehalt aus einem Prozentsatz multipliziere das alte mit (1 + Prozent ÷ 100). Die reale Erhöhung ist die nominale minus Inflation: 6 % bei 4 % Inflation ≈ 2 % real.

Berechne eine Gehaltserhöhung als Prozentsatz und neues Gehalt und rechne die Inflation heraus, um die reale Erhöhung zu sehen. Formeln und Beispiele.

Die Formeln für Prozentsatz und neues Gehalt

Die zwei Fragen sind spiegelbildlich. Kennst du beide Gehälter, ist der Prozentsatz der Anstieg geteilt durch das alte Gehalt. Kennst du das alte Gehalt und den Prozentsatz, ist das neue alt × (1 + Prozent ÷ 100). 30 000 € mit 6 % werden 30 000 × 1,06 = 31 800 €.

Ob du monatliche oder jährliche Beträge vergleichst, ist egal, solange beide denselben Zeitraum nutzen. Eine Erhöhung von 2 500 € auf 2 650 € pro Monat ist dieselben 6 % wie von 30 000 € auf 31 800 € pro Jahr.

Real vs. nominal: die Inflationsfalle

Die nominale Erhöhung ist die Zahl auf der Abrechnung; die reale ist, was nach der Inflation bleibt. Stiegen die Preise um 4 % und du bekamst 6 %, wuchs deine Kaufkraft nur um rund 2 %. 3 % Erhöhung bei 4 % Inflation ist real eine Kürzung.

Für schnelle Schätzungen reicht es, die Inflation vom Nominalwert abzuziehen. Die genaue Formel ist (1 + nominal) ÷ (1 + Inflation) − 1, was bei 6 % und 4 % etwa 1,9 % ergibt. Der Unterschied zur Faustregel zählt nur bei hohen Raten.

Häufige Fehler beim Verhandeln

Der größte Fehler ist, eine Erhöhung am Brutto statt am Netto zu messen. 6 % brutto bringen weniger als 6 % netto, wenn ein Teil in eine höhere Steuerstufe rutscht. Rechne den Nettobetrag, bevor du ein Angebot bewertest.

Achte auch auf die Vergleichsbasis. 10 % auf ein bonuslastiges Paket können dein Fixgehalt unverändert lassen. Verankere die Verhandlung am Grundgehalt und behandle Boni und Zusatzleistungen getrennt.

Mit unserem eigenen Rechner durchgerechnet

Gehaltserhöhungs-Rechner

Eingaben

Aktuelles Gehalt: 20.000,00 €
Erhöhung (%): 2,5

Ergebnis

Neues Gehalt: 20.500,00 €
Erhöhungsbetrag: 500,00 €

Diese Zahlen stammen aus dem Rechner unten, sie sind nicht von Hand eingetragen — sie werden bei jeder Änderung des Tools neu berechnet.

Mit eigenen Zahlen nachrechnen →

Häufige Fragen

Was ist eine gute jährliche Gehaltserhöhung?: Es hängt von der Inflation ab. Bei 2–3 % Inflation bringt dich eine Erhöhung von 3–5 % voran; bei 6 % brauchst du über 6 %, um real nicht zu verlieren.
Wie berechne ich eine Erhöhung aus einem Prozentsatz?: Multipliziere dein aktuelles Gehalt mit Prozent ÷ 100 für den Erhöhungsbetrag und addiere ihn. 5 % auf 36 000 € sind 36 000 × 0,05 = 1 800 €, macht 37 800 €.
Was ist eine reale (inflationsbereinigte) Erhöhung?: Es ist deine nominale Erhöhung minus Inflation. 5 % bei 3 % Inflation sind rund 2 % real — der echte Kaufkraftgewinn.
Soll ich Erhöhungen brutto oder netto vergleichen?: Vergleiche netto. Steuern sind progressiv, also bringt eine Bruttoerhöhung weniger Netto als der Prozentsatz vermuten lässt, besonders bei einem Stufenwechsel.

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Quellen

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