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401(k)-Arbeitgeberzuschuss-Rechner

Berechne den 401(k)-Zuschuss deines Arbeitgebers und deinen jährlichen Gesamtbeitrag.

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Gib Jahresgehalt, Dein Beitrag (%), Arbeitgeberzuschuss (% deines Beitrags), Zuschussgrenze (% des Gehalts) ein und der 401(k)-Arbeitgeberzuschuss-Rechner ermittelt sofort Dein Beitrag, Arbeitgeberzuschuss, Gesamt pro Jahr. Zum Beispiel liefert er mit Jahresgehalt = 60.000,00 €, Dein Beitrag (%) = 6, Arbeitgeberzuschuss (% deines Beitrags) = 50 und Zuschussgrenze (% des Gehalts) = 6 Dein Beitrag = 3.600,00 €, Arbeitgeberzuschuss = 1.800,00 € und Gesamt pro Jahr = 5.400,00 €.

So funktioniert's

  1. Gib deine Werte ein: Jahresgehalt, Dein Beitrag (%), Arbeitgeberzuschuss (% deines Beitrags), Zuschussgrenze (% des Gehalts).
  2. Lies das Ergebnis sofort ab: Dein Beitrag, Arbeitgeberzuschuss, Gesamt pro Jahr.

Häufige Fragen

Was berechnet der 401(k)-Arbeitgeberzuschuss-Rechner genau?

Er nimmt Jahresgehalt, Dein Beitrag (%), Arbeitgeberzuschuss (% deines Beitrags) und Zuschussgrenze (% des Gehalts) und leitet daraus Dein Beitrag, Arbeitgeberzuschuss und Gesamt pro Jahr ab. Gerechnet wird direkt während der Eingabe, das Ergebnis aktualisiert sich bei jeder Änderung.

Welche Angaben brauche ich?

4 Werte: Jahresgehalt (€), Dein Beitrag (%), Arbeitgeberzuschuss (% deines Beitrags) und Zuschussgrenze (% des Gehalts). Mehr ist nicht nötig — kein Konto, kein Datei-Upload.

Gibt es ein Rechenbeispiel?

Mit Jahresgehalt = 60.000,00 €, Dein Beitrag (%) = 6, Arbeitgeberzuschuss (% deines Beitrags) = 50 und Zuschussgrenze (% des Gehalts) = 6 liefert der Rechner Dein Beitrag = 3.600,00 €, Arbeitgeberzuschuss = 1.800,00 € und Gesamt pro Jahr = 5.400,00 €. Diese Zahlen stammen aus genau diesem Tool — gib dieselben Werte ein, um sie nachzurechnen.

Was passiert bei höheren Werten?

Deutlich. Mit Jahresgehalt = 120.000,00 €, Dein Beitrag (%) = 12, Arbeitgeberzuschuss (% deines Beitrags) = 55 und Zuschussgrenze (% des Gehalts) = 12 geht Dein Beitrag von 3.600,00 € auf 14.400,00 € — deshalb lohnt es sich, mehrere Szenarien zu testen statt einer einzigen Zahl zu vertrauen.

Was ergibt sich bei kleineren Werten?

Auf Jahresgehalt = 30.000,00 €, Dein Beitrag (%) = 3, Arbeitgeberzuschuss (% deines Beitrags) = 45 und Zuschussgrenze (% des Gehalts) = 3 reduziert, ergibt Dein Beitrag 900,00 €. Es lohnt sich, beide Enden zu prüfen, bevor man sich auf ein einzelnes Ergebnis verlässt.

Wann brauche ich das konkret?

Prüfen, ob das Vermögen auf Kurs ist, seine Reichweite bei gewählter Entnahmerate testen und sehen, was ein paar Beitragsjahre mehr ändern.

Was ist der häufigste Fehler?

Annehmen, eine Durchschnittsrendite komme gleichmäßig an. Eine schwache Dekade zu Beginn der Entnahme schadet weit mehr als dieselbe am Ende — bei identischem Durchschnitt.

Wie genau ist er, und wo sind die Grenzen?

Nur eine Schätzung — keine Finanzberatung.

Was ist der Unterschied zwischen dem 401(k)-Arbeitgeberzuschuss-Rechner und dem Social-Security-Rentenrechner (USA)?

Dieser gibt Dein Beitrag und Arbeitgeberzuschuss aus, der Social-Security-Rentenrechner (USA) gibt Reguläres Rentenalter und Primärversicherungsbetrag (monatlich, bei FRA) aus. Mehr Unterschied ist da nicht — nimm den mit der Zahl, die du brauchst.

Woher stammen die Daten und wie aktuell sind sie?

Die Projektion rechnet mit der von dir angenommenen Rendite und Inflation. Gesetzliche Rente, Besteuerung der Entnahmen und Lebenserwartung sind nicht modelliert — und nichts davon ist eine Empfehlung für deine Altersvorsorge.

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ErklärungWie der Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge wirktDer Arbeitgeberzuschuss ist geschenktes Geld: Die Firma stockt deine Altersvorsorge auf, wenn du einzahlst. Gängige Formeln, Unverfallbarkeit und warum du den vollen Zuschuss mitnehmen solltest.ErklärungDie deutsche Rentenformel hat vier Faktoren — und nur zwei kannst du beeinflussenMonatsrente = persönliche Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Rentenartfaktor × aktueller Rentenwert. Bei 40 Entgeltpunkten machen drei Jahre früher 35,68 persönliche Punkte und zwei Jahre später 44,8 — ein Unterschied von 25,6 Prozent, lebenslang.ErklärungDie 4-Prozent-Regel ist ein Ergebnis aus einem Land und einem JahrhundertDie Regel ist das Ergebnis einer benannten Rückrechnung auf US-Daten. Ihr Kehrwert 1 ÷ w liefert das Vielfache: 25× bei 4 Prozent, 33,3× bei 3 Prozent. Und zwei Verläufe mit derselben geometrischen Mittelrendite von 4,7676 Prozent enden bei null und bei 2 031 661 €.ErklärungLeibrenten: was du tatsächlich kaufstDer Preis einer Rente ist ein Barwert über eine wahrscheinlichkeitsgewichtete Laufzeit. Bei angegebener Sterblichkeit und 4 Prozent kaufen 100 000 € mit 65 rund 7 492 € im Jahr — 4,00 Punkte Zins, 1,78 zurückgezahltes Kapital und 1,71 Sterblichkeitsgewinn.ErklärungWas eine Renditezahl dir nicht sagtEin Fonds kann 9,49 Prozent im Jahr bringen, während sein Anleger −1,77 Prozent verdient. Zeitgewichtet oder geldgewichtet, nominal oder real, brutto oder netto: vier Fragen in einer Zahl, arithmetisch getrennt.VergleichLebensversicherung oder Altersvorsorgeplan: die Bindung entscheidet, nicht der SteuervorteilBewerte beide Hüllen an denselben Zeilen: der Vorsorgeplan gewinnt die Rechnung bei fast jedem Horizont und fast jeder Kombination von Steuersätzen — auch dann, wenn der Satz gar nicht sinkt. Genau deshalb ist der Steuerabzug das falsche Entscheidungskriterium.